Quel est votre talent

Quel est votre talent, ou celui de vos collaborateurs?

Talent : Disposition naturelle à entreprendre une fonction socioprofessionnelle type !

Nous vous proposons désormais de le révéler

Objectifs de l’analyse Map’UP

  • Révéler la fonction socioprofessionnelle optimale de chaque personne

  • Cette fonction n’est pas un métier au premier degré du terme. Elle indique, de façon concrète et pratique, le meilleur rôle et la réelle valeur ajoutée que la personne peut apporter dans son entreprise, tout en répondant à son besoin d’accomplissement personnel.

  • Nos talents innés constituent une logique interne de fonctionnement optimum. A partir de cette dynamique individuelle, chacun va naturellement chercher à acquérir et développer des compétences spécifiques pour construire, nourrir et maitriser sa propre efficience socioprofessionnelle.

  • Quand cette dynamique est judicieusement mise en œuvre, la personne agit avec efficience et discernement pour relever les défis liés à sa fonction et ses missions.

  • Dans le cas contraire, la personne prend des décisions inadaptées qui rendent son action inefficace, difficile ou stérile, voire impossible à réaliser, sans qu’elle en soi pour autant forcément consciente.

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